培训实施计划最重要的两个考虑因素是可操作性和效果。()

人员录用包括决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。() 点击查看答案

对酒店一线员工而言，管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。() 点击查看答案