要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。

对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。

A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式

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目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避

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