判断题
企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格,影响着企业文化的个性和发展。
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企业家起着企业“精神领袖”的作用。
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企业文化对员工来说是一种待遇,工作在具有优秀企业文化的企业,不仅心情舒畅,更易做出成绩,而且,还会有一种无形的激励促使员工为完成企业目标勤奋工作。
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