“非正式组织”对正式组织的积极作用有（）。

为消除工作人员的不公平感，管理者应做到的是（）。

A.管理者不存偏见
B.对工作人员一视同仁
C.对决策有合理的解释
D.决策执行过程中及时得到反馈

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具体人力资源规划包括（）。

A.人员职责规划
B.人员补充规划
C.人员培训开发规划
D.工资规划

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