按照薪酬表现形式，我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）

按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为外在报酬和非变动报酬。

A.变动报酬
B.内在报酬
C.非经济报酬
D.经济报酬
E.外在报酬
F.非变动报酬

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全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。

A.富有弹性
B.有效激励
C.战略视角
D.利于竞争
E.提高效率

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