多项选择题

我国医师分类包括（）

A.临床类别
B.口腔类别
C.公共卫生类别
D.中医类别

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多项选择题
卫生人力资源的绩效考核的主要方法包括（）

A.目标管理法
B.标准工时法
C.因素比较法
D.卫生需求法
多项选择题
影响卫生人力资源的流入与流出的因素有（）

A.在职学历教育
B.转岗培训
C.职称晋升
D.人力需求量
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