对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。

考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。 点击查看答案&解析

通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。

A.公开
B.向员工反馈
C.分享成果
D.做好思想沟通

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