根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同

员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）

A.标准要素
B.业绩要素
C.需求要素
D.结果要素

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（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法

A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.内部提拔

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