问答题

简答题 人力资源战略规划的程序和方法。

【参考答案】

第一阶段:信息收集、整理阶段
第二阶段:确定规划期限阶段
第三阶段:预测供给与需求阶段
第四阶段:反馈调整阶段

热门 试题