人力资源管理具有自己的特殊性，她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）

A.生产性与消费性
B.开发活动的能动性
C.使用过程的时效性
D.创造价值的可用性
E.维持过程的消耗性

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关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）

A.人事管理产生于社会工业化发展的初期
B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

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