多项选择题

归因理论认为人们对行为的结果主要归于哪些因素（）

A.努力
B.能力
C.态度
D.任务难度
E.机遇

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多项选择题
在强化理论中，管理者可以采取哪些措施来改变引导员工的行为（）

A.正强化
B.鼓励
C.负强化
D.惩罚
E.安抚
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综合激励模型主要研究了哪三者之间的关系（）

A.激励
B.目标
C.绩效
D.行为
E.满足
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