给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。

允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。

A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作职务轮换
D.工作人性化

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增加每一个人工作任务的种类，从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序，这样的工作设计方法称作（）。

A.工作职务转换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作复杂化

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