合法制定的劳动规章制度（）法律效力。

集体合同变更或解除，是证明双方当事人的合同关系变化和终止，当事人之间原来存在的一切义务关系（）。

A.作废
B.不变
C.并非取消
D.一笔勾销

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（）的内容包括工资水平与增幅、工资结构、最低工资、加班工资、工资支付等工资方面的协议。

A.工资整体构成
B.劳动报酬
C.福利
D.基本工资

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