多项选择题

按层次划分,培训需求的主体有()。

A.专业技术人员
B.高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
E.基层员工

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热门 试题

多项选择题
工作轮换法的优点有()。

A.能丰富受训者的工作经验,增加其对企业工作的了解
B.能加强受训者的技能提升与训练
C.能改善参与部门的关系,加强部门之间的竞争
D.使受训者明确自己的长处和弱点,找到自己适合的位置
E.改善部门间的合作,使管理者能更好地理解相互间的问题

多项选择题
下列选项中,不属于现场培训的对象有()。

A.从学校毕业的新员工
B.需要改善绩效的员工
C.企业的后备人才
D.企业待岗的员工
E.企业退休的员工

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