因为在许多企业里，内部晋升是员工职业生涯规划的重要内容，对员工有较大的激励作用，以增加企业内部活力。()

外部招聘的人员具有“外来优势”。() 点击查看答案&解析

SST方法的应用三个层次是关联集团层、企业发展战略层和人力资源发展战略层。() 点击查看答案&解析