在组织文化创立的程序中，下列哪个阶段是将计划变为现实阶段，此阶段最复杂、多变，也最漫长，最关键。（）

主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是（）。

A.心理测评技术
B.评价中心方法
C.功能测评方法
D.实施测评

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指通过提供有关行动的选择方针是有利还是不利的信息（正确的或错误的）而产生的影响力。这种影响力的方式是（）。

A.受训控制
B.说服
C.诱导
D.劝说

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