在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。

在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。

A、任务
B、职务
C、职位
D、职责

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劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）

A、劳动力的价值不易衡量
B、劳动力与劳动者不可分割
C、劳动报酬需要延迟支付
D、劳动力不具有稀缺性

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