员工因缺乏进一步发展所需要的知识与技能所面临的挑战而出现的一种个体职业发展上的停滞，称为（）。

雇员长期承受压力，对公司来说是（）。

A.好事情，做事更积极
B.一种损失
C.没影响
D.管理工作的体现

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新员工陷入早期职业困境的主要原因包括（）。

A.最初的工作缺乏挑战性
B.过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪
C.不恰当的工作绩效评价
D.新员工能力不高

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