判断题
A.以管理者个人目标为导向,确定用人细则B.以管控为基础建立的原则、政策及细则C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度D.以价值观为依归,建立在一套核心原则基础上的运营规则E.以员工个体诉求为依据,建立奖惩标准