企业价值观的内容由（）价值取向构成。

一般领导理论可分为（）。

A.素质论
B.运筹论
C.风格论
D.权变论

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最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。

A.巴纳德
B.德鲁克
C.戴维斯
D.塞尔茨尼克

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