每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同，以及现在实际工作的努力程度和收效不同，就决定了他们的薪酬水平不可能完全一致。这属于影响薪酬的哪一个因素（）。

企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当，指的是以下哪种说法（）。

A.企业薪酬政策线要高于市场薪酬线
B.薪酬政策线与市场薪酬线重合
C.薪酬政策线要低于市场薪酬线
D.以上说法都不对

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（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

A.工资
B.津贴
C.奖金
D.福利

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