多项选择题
A.冲突适度时，绩效水平最高B.冲突水平太低，不易发现问题，使组织不思进取C.冲突水平太高，会造成关系紧张D.冲突并不总是消极的E.适当的冲突，能对群体工作效能产生很大的促进作用
A.内容是否正角B.场合是否适宜C.形式是否恰当D.提供是否及时E.费用是否适度
A.以良好的业绩来回报员工，让员工感到自豪B.管理者以人格的力量来管理企业C.管理层尊重和关心每一个员工D.让员工通过自我实现，感受到工作和成功的乐趣E.让员工不断进步，感受到成长的乐趣