与企业战略相联系的考核方法是（）。

行为锚定法主要侧重考核（）。

A、要素指标
B、关键事件
C、目标完成
D、工作态度

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为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。

A、要素评定法
B、行为锚定法
C、360度考核法
D、目标管理法

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