多项选择题

绩效考核的作用具体表现在（）。

A.为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据
B.为员工的职务调整提供依据
C.为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会
D.让员工清楚企业对自己的真实评价
E.绩效考核是对员工进行激励的手段

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

A.关键事件法
B.目标管理法
C.情境模拟法
D.要素评定法

判断题

培训工作是一项短期的、临时性的工作，所以培训工作较为随意。