劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 点击查看答案&解析

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 点击查看答案&解析