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商业游戏的优点是有趣味性、模拟的内容具有真实感和竞争性。
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企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
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薪酬分为()。
A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.次要薪酬
D.主要薪酬
E.关键薪酬
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