控制过程分为三个环节，依次为制定控制标准，衡量工作绩效和分析并纠正偏差。

内容型激励理论主要研究人的需要及其结构；过程型激励理论主要研究如何改造和修正人的行为，变消极为积极；行为改造型理论主要研究人的行为是如何发生的。 点击查看答案&解析

激励措施和手段应避免千篇一律，管理者要善于运用激励艺术，要因人、因事、因时而宜，灵活采取激励手段。 点击查看答案&解析