（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。

（）用于评价对绩效有价值的员工素质。

A.特征法
B.行为法
C.结果法
D.综合法

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什么是绩效反馈; 绩效反馈名词解释定义是什么?

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