多项选择题

把减员看成一项组织战略,可以识别和探索组织的目标。常见的减员策略主要有:()。

A.缩减人员队伍策略
B.组织再设计策略
C.系统的变革策略
D.规避劳动法

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热门 试题

单项选择题
组织减员的途径不包括哪些?()

A.提前退休
B.自然淘汰
C.罢工
D.冗余裁员

单项选择题
在哪一种情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金?()

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.在试用期内的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

相关试题
  • 阐述共同磋商的含义和作用。
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