90年代以后企业的管理方式有了重大的调整，更加注重（）。

人力资源管理的核心是什么。（）

A.管理机制
B.激励机制
C.奖惩机制
D.效率机制

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总说最近生意不好，大家各自想办法把公司的产品卖掉，卖出去的钱就给员工开支，这种做法的直接后果是（）。

A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

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