人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

A.企业自主择人
B.企业和劳动者的选择一致
C.劳动者自主择业
D.企业自主择人和劳动者自主择业

点击查看答案&解析

无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的认知能力和自信心
C.专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

点击查看答案&解析