分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。

下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是（）。

A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分
B.实质是提高从业人员总体素质
C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行
D.由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成
E.最终目的是实现企业的发展目标

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在企业中，被考评者大致可以分为四大类（）。

A.生产人员
B.管理人员
C.科研人员
D.技术人员
E.市场营销人员

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