多项选择题
A.人员职责规划B.人员补充规划C.人员培训开发规划D.工资规划
A.注意把握奖惩的频率B.奖惩要注意时效C.注意控制奖惩中的效价差D.注意奖惩过程中的心理疏导工作
A.直感预测法B.普遍调查法C.趋势外推法D.模型法