劳动者在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的属于劳务关系。

停薪留职人员在新的用人单位工作属于劳动关系。 点击查看答案&解析

停薪留职人员复工满2年，符合集团公司内部提前退养、离岗休养条件的，可申请办理相关手续。 点击查看答案&解析