访谈法的缺点是受访者倾向于夸大自己所负的责任和工作难度，易造成岗位分析资料失真。

定责指在明确组织目标，基于组织目标的设定、分解并进行系统工作分析，对部门职能和岗位职责进行分解和设计，实现各部门和岗位权责明确、高效分工与协作，最终制作出岗位说明书的过程。 点击查看答案&解析

定员问题并不只是一个单纯的数量问题，它还与人力资源的质量以及对不同劳动力的合理利用等有关。所以企业也应人尽其才，人事相宜，把劳动者安排在可以施展才华的岗位上。 点击查看答案&解析