组织行为学的结论有些是对管理规律的总结，是基于自身经验的规律。()

人员选拔是指考官通过一定的程序、问题，根据应试者的表现，甄选人员、作出决策。() 点击查看答案&解析

效度是指问题是否鉴别了希望鉴别的特征() 点击查看答案&解析