在工资管理体系中，劳动定额的过程往往表现为绩效计划的过程，并具体体现为（）。

确定合理人工费用的基准因素是（）。

A.企业的支付能力、企业的职工人数和工资的市场行情
B.企业的支付能力、企业的职工人数和人工费用比率
C.企业的支付能力、工资的市场行情和人工费用比率
D.企业的支付能力、工资的市场行情和职工的标准生计费用

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下列各项中，不是我国企业工资管理体制改革的目标模式的是（）。

A.市场机制调节
B.企业自主分配
C.职工民主参与
D.分级分类管理

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