超Y理论是根据经济人假设提出的。

以下关于人际关系学说的说法中，正确的有（）

A.员工是“社会人”
B.企业中除了正式组织外还存在非正式组织
C.员工是“经济人”
D.通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的

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在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）

A.上下级关系
B.授权
C.任务结构
D.职位权力

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