判断题
团队型领导的特点是,领导者只关注对下属的帮助和支持,充分重视人际关系,寻求一种人人得以轻松,感受友谊和快乐的环境,很少甚至根本不关心生产,不关心如何实现组织的目标。
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由于教育成果一般呈现的较晚,所以教育方法还具有基础性、长期性和直接性的特点。
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学习型组织没有单一的模型,它主要是一种态度或理念,是用一种新的思维方式对组织的思考。
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