单项选择题

招聘各流程数据转换情况分析,用什么数据分析方法比较好?()

A.描述分析法
B.象限分析法
C.趋势分析法
D.漏斗分析法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
当综合指标难以体现关键的数据细节时,我们采用什么数据分析方法?()

A.对比分析法
B.分组分析法
C.象限分析法
D.细分分析法

单项选择题
根据工龄划分不同区间进行分析,这应用了什么数据分析方法?()

A.描述分析法
B.分布分析法
C.对比分析法
D.趋势分析法

相关试题
  • 绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
  • 适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
  • 在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
  • 工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
  • 绩效考评工作的主要责任者是()