下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）

以下不属于非经济性报酬的是（）。

A.友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等
B.工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等
C.组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等
D.对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬

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每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同，以及现在实际工作的努力程度和收效不同，就决定了他们的薪酬水平不可能完全一致。这属于影响薪酬的哪一个因素（）。

A.劳动者所处的岗位和等级
B.福利待遇的差别
C.企业雇员的配置
D.劳动者个体的差别

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