单项选择题
容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法()。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
寻求多样化的购买行为属于()。
A.习惯性购买行为
B.政府购买行为
C.企业购买行为
D.消费者购买行为
点击查看答案
单项选择题
()是指与保持或者提高产品价值有关的活动,如培训、修理、零部件的供应和产品的调试等。
A.售后服务
B.销售服务
C.生产加工
D.市场营销
点击查看答案
相关试题
人力资源管理费用核算的要求可以分为几类?()
在岗培训有几个步骤?()
校园招聘的方式不包括()。
校园招聘成立招聘小组,小组召集人最好是谁...
定额以内部分,按照本人的标准工资和完成定...