用人单位支付非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工双方当事人任何一方都能够随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 点击查看答案&解析

承诺非全日制用工订立口头协议。 点击查看答案&解析