与民事合同不同，劳动合同中（）约定终止条件，也就是说劳动合同的终止，只能是法律规定的情形导致的。

用人单位的奖惩必须以为（）依据，这样才有助于用人单位对工作场所的正常管理，保障用人单位的日常运转，防止劳动争议的发生。

A.劳动规章制度
B.劳动法
C.劳动合同
D.集体合同

点击查看答案&解析

企业劳动规章制度是法律法规在企业内部的细化、延伸，制定劳动规章制度（）法律条款。

A.并非照搬照抄
B.可以直接借鉴
C.以法律法规模板

点击查看答案&解析