（）是一种应用行为科学知识、旨在提高组织效率和组织健康的、从组织内部高级管理层开始实施的有计划的努力。

大型生产机构需形成（）的组织网络，各部门均由精于其部门业务的经理担任领导。

A、专业化分工
B、标准化分工
C、智能化分工
D、结构化分工

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个人将自己的投入--报酬关系与他人进行比较得到一定的感受，这种感受的反馈会影响下一步的努力。这一观点概括的是（）。

A、激励理论
B、期望理论
C、公平理论
D、成就理论

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