在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。

在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（）。

A.工作流程法
B.客户关系法
C.组织绩效目标法
D.绩效金字塔法

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在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求，不包括（）。

A.家庭人口
B.准备添置设备的品牌、型号等
C.插座、开关等位置
D.邻居家里的摆设

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