工会女职工委员会是在（）具有民主性和代表性的女职工组织。

以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

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（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

A.文化教育权
B.名誉权
C.隐私权
D.人格尊严权

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