心理契约是静态的、一直不变的。

波特—劳勒模型，是以能力与素质为核心，而以激励—绩效—满意感为轴线。 点击查看答案&解析

工匠型的管理者是技术专家，热爱自己的专业，渴望发明创造，希望能搞出新成果，有坚韧刻苦和努力专研精神；对行政性事务和职务并无兴趣，对人际关系不敏感，不善于人际交往与处理矛盾；凡事总想求得最优化方案，不够现实；知识与思维都转而窄，广博度不足。 点击查看答案&解析