问答题
简答题 人员层次分析的内容是什么?
【参考答案】
人员层次分析是针对员工来进行的,与组织层次分析类似,它也包括两个方面的内容:
一是对员工个人的绩效做出评价,找......
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试题
多项选择题
进行需求分析的方法有很多,其中最为常用的方法有()
A.观察法
B.问卷调查法
C.资料查阅法
D.访问法
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多项选择题
按照诺伊等人的观点,影响员工绩效的因素重要有()。
A.个人特征
B.投入
C.反馈
D.结果和产出
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