职工脱岗（）小时以上，扣500元，并扣减当月月奖、综合奖的50%。一个月内第二次出现脱岗的，按上述标准加倍处罚。

职工一年内（自处理日期往前推算）累计旷工（）天及以上者，予以解除劳动合同。

A.15
B.20
C.30
D.40

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职工旷工一天，扣（）元，并扣减当月月奖、各综合类奖的（）。

A.500，25%
B.500，50%
C.1000，50%
D.1000，70%

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